Magasinet Arbejdsmiljø. Jeg leverede data til forskning i Kærlighed på jobbet og har siden da udtalt mig til P1, Information mm om emnet. Jeg advokerer for at man laver klare aftaler og principper og bruger repræsentantskabet (AMR, TR, MED system) hvis der aktuelt er samarbejdsvanskeligheder. Dertil har jeg udtalt mig om at en asymmetri i magtforholdet kan bidrage yderligere til et dårligt arbejdsmiljø.
Den oprindelig artikel kan du læse her
