En leder som vælger sparring hos mig, ønsker typisk hjælp til udvikling, der skal gavne både personligt og omkring ledelsesopgaven. Det betyder at målet er at hjælpe lederen til at blive mere effektiv og selvsikkert i rollen, men også mere robust ifht de udfordringer han eller hun møder. Jeg kan som psykolog byde ind med både teoretisk viden, konsulent-perspektiv og viden fra egen rolle som leder i det offentlige.
